可笑的制度

這几天大人们的新闻鬧剧，大家都应该明白，馬国制度的改革是如此重要，若大家还期望未来国家还会继续向前迈进。

看到部长们都用他们自己的傳釋的憲法來做事，就算他们如何的做錯，在現今制度上人民根本無法去动搖他的職位。所谓投票，人民做主，仿彿都成了幻象，他们只需要服务那委任他们的人就可以了。有人辩驳说，等下一次选舉把他们推捯。但选举了這么多次，他们都在那穩如泰山，还在那吃香喝辣。

我知道很多人在猜测部长们的辭職，也很興奮的在讨论。但我却在想那该死的委任制，还有就是找一个公正廉明的人這么难嗎？

我又在想，企业都奉行委任制，以领导各部门，以世界五百大公司來看，但从未有过乱像。這难道有什么区别嗎？

想了几天，因为我不是一个擁有大智慧的人，所以用了很長时间去找尋，我的看法如下

1) 企业奉行的是精英制，他们可以从世界各地找它们要的人材。而政府只能从限制的黨派中找，而不是从领域精英找，所以政府官员可能什么都不懂。

2) 企业內的管理者，做錯了都是一人负责，而部门间合作又对立，下台了只能永远离开。而政府內，大多数是朋黨組成，利益縱横再加上長时间執政，下了台可以再回来，或換另外一个部门，只是換湯不换藥。

3) 企业內換管理者时，往往会对现有制度的衝擊，而新衝擊往往令理智者反思怎样才能做的更好而把自己价值最大化，令自己在市场上更有競爭力。而政府官员们往往对新思想抗拒只因现有制度令他们享盡利益，怕新制度把他们的利益撤除，所以拼命阻碍。

以上三大理由，令委任制在企业和政府之间形成不成正比的結果。

我时常強调每一件事情，都盡量用不同的看法自己去分析，而不用捲入自己能力不所及的事，和大家一起起哄，而被所谓居心不良的政客所利用。