How the human living onto different society's life style? 人怎样活在不同生活方式的社群里？
What kind of the activity in the society may require by the people who stay there? 什么样的活动是居民们所需？
Is it the said elected leader will follow the society's needs adopting the proper system? 被选中的领袖是否会根据社群需要制定恰当的系统呢？
Is it the said leader giving the proposal fit to the requirements of the society?领袖提呈的计划是否是社区所需要的呢？
Is it the said leader has the good execution/ability to perform his visions?
领袖是否有執行和能力去履行他的远景呢？
一个领导无论是在商业领域或政治领域，都应该问自己以上的问题。选领导者更应该用以上问题去衡量一下被选者的。当然以上的问题都被领导们用话术去引导人们相信他，但俗语说得好“听其言、观其行”是否一致都是辨别的好办法。
遗憾的是大多数人只要喜欢，就会幫助那些无能的领导们找各种各样的理由去緩解领袖的弱点。只因不曾问，不曾想，不曾要求，不曾诉说，选出来都是一群能说会道的烏鴉，有事就飞走无事就飞来叫几声，犯罪了就说自己为了人民贡献良多，要申请特权。
有那一个领导和你说；
火爆经济的规律是市场要夠大，产品是必需品，必备的条件是人口紅利和生产效率。所以如果国內发展没这条件，是不是应该走不同的方向呢？
有那一个领导和你说；
他委任了那么多国營主管是賢和能呢？委任时以什么做标准呢？
有那一个领导和你说；
你所在的社区根本是建设不了基本生活条件的地方，所以他來选只因为了升官发财。
其实很多问题可以探讨一个领袖的能力，也不是如我这般寫几个问题就能得到答案。一个政党遇问题就沉默，一个领袖遇到困难就逃避，无论在野在朝都是畏缩的表现。曾听老人们规勸后辈，生儿不求上进，只求平安喜乐，那只是卑微的苛求，领导们又何必畏惧呢？
领导们可能没听过“天生我才必有用”,只听过“千金散尽还复来”！那真的夠遗憾啊！
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