歸零

我时常提醒自己，永远要保持歸零心态，尤其在年纪越来越大的时候，更要谨慎对待。什么是歸零心态呢，就是说当自己离开工作岗位时，以前种种的成绩都不算什么了不起的事，无论是多大的成就也是过去了。

在十年前，去面试一个工作时，我就给老板的一句话问倒了，他问我：你最强的技能是什么？那时一下子变成了哑巴，支支吾吾都回答不出来。再猶豫了几分钟，才回答“没有”，可想而知我失败了。

因为我的歸零心态，以前的表现好、壞是因为有天时地利人和的因素，缺一不可。当接手新岗位时，挑战的困难是不同时光背景，所以以前的成功不代表现在也能成功。

在商业模式下工作，它不同医学、科学和某些特定專业，前人或書本的模式、经验可以重复，每个程序、过程都是嚴谨的。

但管理部门就不是这么一回事，因为人和事、環境每秒每分都在变。而处理危机更加挑战因为背景、起因的原因都不同，那要靠一个方案加几个備用方案才能解决，所以如果没有几个方法在手上，失败的机率是非常高。

所以我离开岗位时，都是一无所有，永远都是小薯仔。在那里我都是一个小人物，永远不是太阳，只是遥远的星光。

在有这心态时，看股市大起大落，永远都会把它当作小事一桩，因为小麻雀会变大鵬鳥，大鲸鱼也会面对死亡的威胁，驚惕之心更为战战兢兢。