1) 当一个社会中等階層佔多数时，国家的现今制度是稳定的。
2) 当一个社会贫富差距大时，那个国家的制度是对立的。
3) 当大多数人都贫困时，那根本没办法有制度，只有專制或独裁。
而麥当勞的鉄律已被俄烏戰爭打臉。当手握资源权力的管理者用术语來包装对某一行业的支持时，他会找理由或制造理由來給它正当性而佔有大部分资源。失败时，就会把过錯丢给社会大众。只因那是社会奉行的制度给予他权力，无论是那种制度都是如此。
一个社会的制度是如此不可能复制在另一个社会，因为
1) 种族特性的差别和生活习惯的差异。
2) 地理環境的差异。
3) 接受新知识的認知。
4) 舊有政策的根深蒂固
5) 有远见的领袖的魄力。
如果強行复制可能在复制的过程当中，会流血或戰爭，特别困难。这样困难的事，又那能勉强在个别企业內复制其它企业的业务制度呢？例如，
1) 一个大型商场的设施不可能在小型商场內擁有，所以小型商场內的商店的租金便宜一点。
2) 一个小渔夫所捕到的鱼不可能去租昂贵的商店賣鱼，量少而不划算。
3) 一亩地的产量不可能签長久大量供应合約给大广家，所以大地主的制度不可能复制在小農夫身上。
当商家们做决策时，是考虑市场先或商品先，那肯定非常困难的过程，因为这关系到资本的投放优先秩序。如果资本投放秩序乱來，那所投资的项目的回報肯定需要多几倍时间才能回报。
所以在大马上市的企业中，您会找到无数投放资源錯误的公司，有些为了維持上市地位，有的没的发股筹资去复制别家企业的业务，手套业务、种植油棕、房屋地产都是他们以前的最愛，大多数都失败了。或使用瞞骗悵目的做法，令大众继续付出代价。而有些就利用綁架政府合約令人民纳税錢埋单。
只因以上的乱象，我本身就会说，“复制制度，乱象的起源，尊敬各别好制度，革新且共享繁华的开始”。
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