Wednesday, March 20, 2019

答案

在戰国七国爭霸时代,秦孝公以求賢令求才,招來了各国人才,最后得到了衛映(商映)。商映以变法革新把秦国打好了根基,求賢令的後續令張仪,范睢,白起们得到了一振抱负的机会,历經了四代,最后統一了中国。証明了人才们的改革变法是可行的,只要施行改革的力度夠强,也順应行勢的需求也符合人心,成功的机率是蠻大的。

馬來西亞其中一个政党,領導人也用了這一招,把过往的贪腐的党里人士招募了。我个人观点觉得這是求賢令的冒牌货。美其名曰为那些人可以得到人民的支持。百思不得其解的是,如果這批人有賢才,那为何現任部長们还在位呢?是不是应该退位讓賢呢給那些賢才呢?也或者可以這么说,現任部長们更本力不从心或有心無力,但为何又要委任他们呢?其实在選舉时已暴露了一点点事实,君不見所谓的部長们和一些人材,每个都是州議员和国会议员兩种身份。

其实或者可能只有一个原因,领导人还認为以前的做法是对的,所以沒办法之下,把以前執行的所谓人才招聘進去,以達到他想要的目的。他可能忘记了以前的体制是令前任政府腐败最主要的原因。

人们说政治是骯髒的,但我認为政治只是其中一种專业,它以先天下人之憂而憂之,它是可以很神聖的。但操作的人为了本身的利益而把它弄髒了。小人们以得到權利才能執行他们所谓的仁政为籍口,而误导人民。

以前的时代,賢才们往往執行了仁政而最后給權贵们殺害了,但他们可以千古留名。只因历史和事实告诉了我们,雖然他们給害死了,但他们造就了一个时代的强盛国家,也给那时代的人民都享有基本的生活條件。

得民心者得天下,是千古不变的道理。当把治理国家的政策縮小至一家公司/企业的运作,道理是否一样呢?我本身的看法那是一样的。

在企业发展中,有些小公司从弱小至强盛,經历了一段美好时期,但往往不持久。为何!那就是领导人或管理人员曾享受过美好时光,但要他们顺应时勢時往往不可接受事实。一个在美国的公司,通用(GE)开始没落了,它是工业领导者,革命工程的领先者,但時代的轉变,令它变弱了。不要忘记,Nokia, Olympus, Sharp已经不見了。

下來的可能是为何iPhone或Samsung 不見了,如果它们不精益求精的话,時代的洪流就把它淹没了。以前的公司的產品往往可以领先几十年,但現在每三年就出现新的代替品,市场的迅速变化令人不知道如何是好!

所以馬來西亚的股市不上漲,因为上市公司只擁抱舊東西,盈利那会成長呢?君不見那些公司年報,说來说去只会说预测今年銷售会多少,但可能內里是没盈利的。政府要工业4.0,但政府会学德国政府的决心嗎!它只会说飛天,但路都乱七八糟,又或要重启以前模式買人家舊机器把它包装而賣回給人民。又或者说叫你晚上驾驶以省钱(不用給过路费)。想了又想,又益了走私和贼因为只有他们可能会摸黑干话,对生活费用又有何直接关系呢?

其实部長们应该看一看一本叫“小島的經濟”的書。已明瞭人民的需求和生活,再定政策。不要有身边的人一申诉,就派。要叫他种田,制造一个平台給他们生产,而不是今天給某一个公司赚钱,但却叫人民消费,却要像賊一样消费。部長们应该说烟危害人民,把公司撤离,再施行法。不然以后才來表演多一次金金河事件就慘了。那时,又要部長们穿上太空衣表演多一次給记者们拍照。

前任很受歡迎是因为大家受了委屈,難得有一个給现任抓到了出现在人羣中,当然大家感同身受,自然而然依靠在一起。同病相怜的心里发作了。

很多人问“为何”?很多人问究竟要怎样?但谁給人民一个答案呢?