女人，歧视

看了印度国内新闻，发觉到女性被強姦好像家常便饭。也看到中東国家內的女性被限制了很多自由。東方社会保守思维和女性的卑微是几千年的历史。是不是下一代遵循父姓的原因，或身体生理上的差别令女性的卑微一直存在呢？

法律的灰色地带令有心人可以娶女童為妻，也令政府特意的想像要建筑女性体育中心，也強调妻子的公積金。這代表了女性自己也觉得自己卑微而必须強制。

在我工作生涯里，看到许多工作出色而有自己抱负的成功女性。她们的努力給我们尊贵的部長门定格了，说什么女性体育馆，说什么妻子公積金，说什么強制三十巴仙的董事。

当某一方認为自己強大时，就刻意的制造固打制，而云曰這是確保某一方有代表，刻意制造的公平以顯得自己很公平。這就是它们所谓的公平。

我觉得白貓黑貓論和白鞋黑鞋論正好是反議词。貓什么颜色也好都可捉鼠，但鞋是什么颜色只为了某一方的利益，某一方的命令，沒啥意思只有令社会各界混淆，而会聯想到政府已经是在掌控个人喜好的細節了。

政府所担忧的国家债务都給私人机构買了，所以利息加本金非常的大。那區區的什么基金倒不如注入学校，医院或公共设施更好。私人机构收不到利息不会因此而倒闭，也不会因此而餓肚子，但國家医院需要錢医人，学校需要錢給人们学习。

当一国需要建立特定的婦女部，女性專用设施，就知道它们一路來是如何对待女性。就好象什么部長夫人俱乐部，为何从没听过部長丈夫俱乐部呢？也没有什么男性体育中心。

女性部長们应该想想，当輕快鉄有女性包廂，是不是代表了我国的治安如印度了。当女性有了特定的女性体育中心，是不是大衆体育中心不再会有女性觀衆了也不会再有女性运動员了。当強制性的妻子公積金施行時，是不是妻子永远是弱者也不再允许妻子打工了。真的令我担忧，只有把动物圍起来才需要一个叫动物园的地方。
为何部長们把它定格呢？

我看了傻眼，当不同种族宗教设定在某一个場所，或学校时已令各族緊張多年，但各方的克制，忍耐，相互尊重已難得，又何必再制造多一个男女分类的事故，而令千百年來先輩们努力把女性定为人类而立刻否决呢？

在国內中央銀行前任總裁和現今的總裁是令人敬佩的女性。世界上，女性领袖比比皆是。現今熱门的电视剧如楚喬傳，媚者無疆，輩月傳，武则天都是女性主導。

各大颁奖典礼，也都把焦点放在女性服装和品味方面，为何我国的女性部長们要妄自菲薄呢？

好戲，真情

看了電影“我不是葯神”之后。我感觉不好，其实是難过加悲哀，什么知识产权在我心裏已经变为不道德了。那是一場好电影，好題材，好現實的一場电影。

男主角的非法勾當，如私运，賣葯没執照。我不稱他賣假药，只因他賣的葯是对病人有幫助的。

這部电影沒有什么男神女神，也没有大明星助陣，它道出中下層人民的心声，它道出了經濟自由化的不公平，它告诉我们集团把人民所需以天价出售而高層领取丰厚的工资。它告诉人们壟断市埸的商家可左右執法人员代他们捉人。它告诉人们您辛苦挣的錢不夠平安生存。這是什么世界呢？

想了一想，人们拜神最常見的诉求是富貴发财。是不是神給了您所谓的壟断權之后就背着良心把几百元成本的基本救命藥物以八十倍賣出去呢？我一个小人物，不懂大道理，只觉得如果有這样的神，我絕不叩拜它。我也觉得当人民把管理權交付政府，不是要他们把民生基本所需的资源交給他们分配嗎？为何基本救命的物质变了商化物质呢？也变成了暴利生產和生意呢？

在我不明白时，又看到在大馬一个管理生产资源施设的公司的CEO可以领七千万元工资，也可以领到尊贵的稱号，所以油价永远是高位价格。

电影还告诉人们去医院送禮和給紅包的傳統方式。這十几年內，为了家人我也曾经多次了拜访了几间医院，幸运的是病人不需要長期拿救命藥，不然就可能会和电影內的故事一样了。我曾经看过病人是以几千元買一个月的药。怪不得，私人医疗所的医生不愿意把配药物的權力分隔，那是丰富入息的來源。

电影告诉人，您如果得了這种病，是以一天一千多元来吃一颗，一小瓶估计是三十粒賣四万元。那是对普通人说是天价食品，对病人來说是必需品。电影里老婆婆的话令人傷感。

看完电影之后，心里不好受除了震撼加对自己的無知的自私感到卑微。一路以來，我理解我懂得錢只是工具，放在那不动只会是沒用的物质。我懂得利用它來变化，我讨厌它留在我口袋里，只因为我觉它好像一个棍子，鉄錘，订子一样，沒用时只会阻礙我。所以我不懂理自己的财，我只会搬来搬去以刺激經濟，這就是我的想法。

我卑微当我看到男主角从賣五千元降到五百元时，我心里第一个念头是价格太低了，當听完老人家的一般话时，我慚愧了。

我很久不曾買票看戲，除了Batman或Star War和James Bond之外。但這套戲我觉得对不起他们一班电影工作者，這套电影值得人尊重。

聰明的抉择，種樹

現代人很少人種樹，那需要耐心和時間。在股票市場被稱為股神的Warrent Buffet.他是一個懂得種樹道理的人，所以他成功了。他也懂得分辨種什么樹有什么收益，也可以分辨别人种的樹好不好。

在一個家庭里住了十位成员，爸爸和媽媽用了一生的努力，存了八百万元。兩位長輩就开始想，是否平均分配給八個孩子，一人一百萬元。或只交給一個比较有才能的孩子而令财产倍增呢？如是你，你会如何做呢？

這就是家庭和一個国家政府時常所遇到問題。每個人的思想，際遇各不同，所需所求也不同。當资源只是同一種類時，问题就來了。

譬如说，那八個兄弟姐妹，一個喜欢音乐，一個喜欢運動，一个只喜欢发呆，一个喜欢游盪，一个喜欢花天酒地，一个喜欢耕田，一个喜欢投资，一个喜欢从商。錢交給其中几个，可能会害了他们。如只是交給其中一二个，其他的会不懂生存，糾紛也會从此未完未了。

這家庭的父母其實在有生之年忘记了最基本的種樹的道理，而只努力挣钱以備有餘而留給後代。但八个有八百万很快就没了也很快兄弟姐妹糾紛开始了。我所知道猶太族家庭都很懂得這道理，所以人口雖少却强。德国希特拉明白也知道，曾在第二次世界大戰時就想要滅了猶太族。

政府引领人民，当只知道一個方式時，只能滿足某一方所求時，那不平衡点更多也令社区不安宜。前朝舞弊多，为何今朝不把它停止三个月，以令牛鬼蛇神現形呢？不明白真的不明白，为何要一定要廿九个部门呢？是不是怕肉配的不平均呢？

一個國家政府換了另外的團体做時，人民期望的是生活平穩而有一個大家响往的目标以達成。但看到是有些變化是隨着政府人员的欲望而行。就好像教育政策，他们吵來吵去只為了是不是應该有电脑班，是不是承認某些文憑。我看了劍橋大学和哈佛大学，他们從來不理會政府承认不承认它的学院资格，也不理會全世界政府用不用他们的畢业生，它们为了知识而打拼也沒時間去理会承不承認。说起來又奇怪，我们有一個大学只可給某一方申请就讀，政府承認了又如何，私人界公司更本不会娉請他们，最后製造160万人大軍的政府隊伍。电脑班更可笑，在每一個家庭都有平板电脑和手机的年代，他们在电脑班教什么呢？是不是有正規教學生認識什么是代码，什么是遊戲，什么是社交網絡，什么电子配置可組成电脑，手机或平板电脑呢？不是立刻懂，是教他们分辨和贯輸基本知识。

我所明白的是，學问不可投机取巧，本身就因为這样而在學习更深一層學问時面对了很多困扰。

在股市，很多這种欲速则不达的反面教材。它们为了更快一步成为世界第一，就收购以節省時间。中国的万達，海航，馬來西亞的IOI ,顶級手套，明訊收购全遇到大小问题，下来又是谁呢？

他们大多数是憑领导者的欲念而促成迸购，而忘了用有專业背景的人去做基本工作。就好像某一间公司，時常在報紙说公司擁有健康身体的员工，不允许這，不允许那，但收购錯误時却不見有人去承担责任。有体壯如牛的身体只能耕田却没有把收获守住，只应全部要早睡早起身体好，所以醒来之后不見了兩年的盈利共七亿元。這個故事就是说，做人不能只有一套，好的做法要提倡鼓励而不是强迫，所以我現在想到的是，這间公司管理層人员回答董事部時的答案，应该如下：-

我们奉行了公司文化，早睡早起，以免生病，所以晚上來的重要讯息全忽略了，对不起。还有的是几个高層在這段时间按牙医的指示去医治牙齿了，所以報告没時间阅读也沒人去做，对不起。但我们有奉行公司好文化，叫新公司员工不可吸烟，早睡早起，注意安全，牙齿要美。我们没錯啊！

獨立董事回答，當我们拿到報告时，一知半解，只看到報告说，新廠没有張貼不可吸烟的告示要注意，新员工没有牙齿報告要施行，其它的什么市场和规模，资產，文字太小，数目太多，又没有總結，只看到可成为世界第一，所以我们沒有錯啊！

種樹原理錯了，人文文化給利用了，所以七亿或几个亿就是学习的代价。大家家里有多少个亿來学习這样的錯误呢？

種樹要看地理，環境，我们也要懂天時，人和。高深的學问，一輩子也學不完。